社会福祉士は福祉用具専門相談員になれる？相談援助の経験の活かし方

当サイトの記事は、編集部が厚生労働省や都道府県などの公的機関の公開情報を調べて独自に執筆しています。指定講習の内容や日程、受講料、介護保険の制度は都道府県や講習事業者、時期によって変わることがあるため、最新の情報はお住まいの都道府県や講習を行う事業者、厚生労働省の公式サイトで確認してください。

社会福祉士は福祉用具専門相談員になれる？

『福祉用具専門相談員は、介護や医療の資格の人がなるものじゃないの？』と思っている方も多いはずです。

実は、要件に入っている8つの国家資格の中に、社会福祉士もちゃんと入っているんです。

条文はe-Gov法令検索の介護保険法施行令で確かめられます。要件の全体は福祉用具専門相談員の資格要件で一覧にしています。

現場では少数派。だからこそ強みになる

国の資料では、令和6年10月1日現在、福祉用具専門相談員のうち社会福祉士は1.8%です（複数回答）。講習会修了者が84%なので、かなり少ない資格なんですね。

数が少ないということは、相談援助を学んだ人が事業所の中で目立ちやすいということでもあります。『自分だけ畑違いかも』と心配しすぎなくて大丈夫です。

例えば、利用者の家族が介護保険以外の支援も必要としている時、「地域包括支援センターにも相談してみませんか」と自然に言えるのは、福祉の制度を広く学んだ人ならではです。

相談援助の技術は、福祉用具の聞き取りでどう活きる？

福祉用具専門相談員の仕事というと、ベッドや車いすの知識ばかり思い浮かびますよね。

でも実際は、利用者や家族の希望、身体の状態、住まいの環境を聞き取ってから用具を選びます。この聞き取りは、相談援助の場面とよく似ています。

例えばこんな場面

歩行器を勧められた利用者が、『そんなものを使うほど弱っていない』と気が進まない様子の場面です。

「歩くのは、どこまでならご自分で大丈夫ですか」「外に出るのは、どんな用事の時が多いですか」と、本人の言葉で生活を話してもらいます。

そのうえで「買い物の時だけ使ってみる方法もありますよ」と、本人が選べる形で提案できます。用具を押しつけずに話を進められるのは、相談援助を学んだ人の強みですよね。

こうして本人が納得して選んだ用具は、届けた後も使い続けてもらいやすくなります。使われずに部屋の隅に置かれたままになるのを防げるのも、聞き取りの力のおかげなんです。

モニタリングでも聞き取りの力が活きる

用具を届けた後も、仕事は続きます。福祉用具専門相談員は、計画に書いた時期にモニタリングを行い、用具が今の生活に合っているかを確かめます。

この時も「使いにくいところはありますか」とだけ聞くと、『大丈夫です』で終わってしまいがちですよね。

「最近、夜にトイレへ行く時はどうしていますか」のように場面をしぼって聞くと、使い方のずれや新しい困りごとが見えてきます。結果は記録にして、ケアマネジャーに渡します。

制度の説明でも頼られる

福祉用具の仕事では、貸与と販売のどちらかを選べる用具もあります。固定用スロープ、歩行器（歩行車を除く）、単点杖、多点杖の4つです。

選べる用具では、メリットとデメリットを含めて十分に説明することが求められます。制度を分かりやすく伝えることに慣れている人には、なじみやすい仕事なんです。

用具の知識はどう補えばいい？

『相談はできても、ベッドの機能の違いなんて分からない』と不安になりますよね。

実は、福祉用具専門相談員には、知識と技能の向上に努める努力義務があります。事業所にも、研修の機会を確保する義務があるんです。

暮らしの場面ごとに覚えるとラク

用具の名前を一覧で丸暗記しようとすると、なかなか頭に入りませんよね。

おすすめは、暮らしの場面ごとにまとめて覚えるやり方です。「起きる」「移る」「歩く」「トイレ」「お風呂」の場面ごとに、どの用具が使われるかを結びつけていきます。

相談援助で生活の流れを聞くことに慣れている人なら、この覚え方はなじみやすいはずです。聞き取った場面から、候補の用具が自然に浮かぶようになります。

説明の決まりごとも覚えておく

用具を貸す時には、決まった説明もあります。例えば、全国平均貸与価格を伝えることや、同じ種目で機能や価格帯の違う複数の商品を示すことです。

『制度の説明なら得意』という方は、ここを早めに押さえておくと、新人の時期から自信を持って話せます。

研修の種類については福祉用具専門相談員の研修で、指定講習との違いも含めて紹介しています。

指定講習を学びの場として受けるのもあり

社会福祉士なら、指定講習を受けなくても要件は満たしています。ただ、用具の知識を体系的に学ぶ場として受講を考える人もいます。

現行の指定講習は53時間で、福祉用具の特徴や活用、計画づくりの演習が含まれます。受けるかどうかは、勤め先の研修の内容を聞いてから決めても十分です。

社会福祉士が福祉用具の仕事を選ぶ時に確かめたいこと

相談員の仕事と聞くと、事務所で話を聞く姿を思い浮かべるかもしれません。ただ、福祉用具の事業所では、用具を積んで自宅を回ることも多いんです。

求人の比べ方は福祉用具専門相談員の求人の探し方で詳しく紹介しています。

社会福祉士と福祉用具専門相談員でよくある相談

知恵袋などでよく見かける相談から、3つを選んで答えます。

社会福祉士を持っていれば、相談員の資格は要らない？

『急ぎで確認したい』という形の相談がよく見られます。

社会福祉士の登録があれば、福祉用具専門相談員として働くために、別に講習を修了する必要はありません。施行令の第6号が根拠です。

勤め先からは資格の確認を求められることがあるので、何を出せばよいかを入社前に聞いておくと安心です。

ただ、資格の面では足りていても、用具の知識は別の話です。入ってからの研修の内容も、あわせて聞いておきましょう。

相談員の仕事は、社会福祉士の受験資格の実務になる？

社会福祉士を目指して、福祉用具専門相談員の仕事で実務経験を積みたいという相談です。

社会福祉士の受験資格になる施設や職種は決まっています。ただ、福祉用具専門相談員の期間が当たるかは、この記事の調査では公的な資料で確かめられませんでした。

ここは自己判断せず、公益財団法人社会福祉振興・試験センターの案内で、指定施設と職種を確かめてみてください。

社会福祉士として相談員をしている。ケアマネは受けられる？

ケアマネの受験資格は、法定資格に基づく業務などに通算5年以上かつ900日以上就いていることです。法定資格の中には社会福祉士も入っています。

ただ、福祉用具専門相談員として働いた期間を、社会福祉士の資格に基づく業務として数えられるかは、都道府県の判断に関わります。受験する都道府県の受験の手引で確かめましょう。

『あと少しで5年になる』という時ほど、数え方の違いで予定がずれると困りますよね。早めに確かめておけば、どの仕事で経験を積むかの計画も立てやすくなります。

ケアマネとの関係は福祉用具専門相談員とケアマネジャーの違いで詳しく見ています。

よくある質問

まとめ

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