福祉用具専門相談員の求人の探し方｜ハローワークと介護の求人サイトの使い分け

当サイトの記事は、編集部が厚生労働省や都道府県などの公的機関の公開情報を調べて独自に執筆しています。指定講習の内容や日程、受講料、介護保険の制度は都道府県や講習事業者、時期によって変わることがあるため、最新の情報はお住まいの都道府県や講習を行う事業者、厚生労働省の公式サイトで確認してください。

福祉用具専門相談員の求人はどこで探す？

『ハローワークと求人サイト、結局どっちがいいの？』と迷いますよね。

実は、この二つは得意なことが違うんです。どちらが上というより、探す段階によって使い分けると、見落としが減ります。

福祉用具専門相談員は、福祉用具を貸したり販売したりする事業所に置くことが決められている職種です。貸与事業所にも販売事業所にも、事業所ごとに常勤換算で2人以上を置くことになっています。

そのため、地域の小さな事業所から広い範囲で営業する会社まで、いろいろな規模の職場が求人を出しています。探す場所を一つに絞ると、出会えない求人が出てくるのはこのためです。

二つを組み合わせる時の順番

おすすめは、次の順番で進めることです。

最初から全部の求人を細かく読む必要はありません。まずは「どんな職場があるのか」をざっと知るところから始めてみてください。

求人票はまず3つの軸で仕分ける

求人票を何枚も開いていると、どれも同じに見えてきますよね。

同じ「福祉用具専門相談員」という職種名でも、職場によって一日の過ごし方はかなり違います。だからこそ、最初に大きく仕分けるのが大事なんです。

軸1 職場の種類で分ける

求人票の「事業内容」や「仕事内容」の欄を見ると、どの種類の職場かが分かります。

貸与と販売を同じ事業所でまとめて行っているところも多くあります。職場ごとの違いは福祉用具専門相談員の職場の違いで詳しく紹介しています。

軸2 資格の扱いで分ける

求人票の「必要な資格」の欄は、次の3つのどれかに分けて読むと分かりやすいです。

• 福祉用具専門相談員の資格が応募の条件になっている
• 資格がなくても応募でき、入社後に指定講習を受けて取る
• 介護福祉士や看護師などの国家資格を持っていれば歓迎

『資格がないと応募もできないのでは？』と心配な方もいますよね。

求人によっては、入社してから講習を受けて資格を取る流れを用意している職場もあります。資格を取る前の期間にどんな仕事をするのかは、応募前に確かめておきましょう。

軸3 運転の有無で分ける

福祉用具の仕事は、利用者さんの自宅への訪問や、ベッドや車いすの納品が多くあります。そのため、社用車を運転する職場もあります。

求人票では「必要な免許」の欄を見ておきましょう。普通自動車免許が要るか、AT限定でもよいか、運ぶ車の大きさはどうかは職場によって違います。

運転に自信がない方は、店舗中心の職場や、納品を別の担当者が行う職場を選ぶという道もあります。

ハローワークで福祉用具専門相談員の求人を探すコツ

ハローワークの求人票は、事業所が自分で書いています。そのため、同じような仕事でも職種名がばらばらなことがあるんです。

例えば、仕事内容は福祉用具専門相談員そのものなのに、職種名が「営業」「ルート営業」「介護用品の相談員」となっている求人もあります。

窓口を使うと何が助かる？

ハローワークの窓口では、職員に相談しながら求人を探せます。求人票で分からない点を、職員を通して事業所に確かめてもらえることもあります。

例えば、こんなふうに聞いてみると話が早いです。

「この求人は、資格がなくても応募できますか。入社後に講習を受ける形でしょうか」

「納品で運転する車は、どのくらいの大きさですか」

応募が決まると紹介状を出してもらう流れになるので、面接の日程調整まで手伝ってもらえるのも心強いところです。

ハローワークで見落としやすいこと

ハローワークの求人は、地元の事業所が直接出しているものが中心です。通勤できる範囲で探したい方にとっては、とても使いやすい場所ですよね。

一方で、平日の昼間に窓口へ行くのが難しい方もいるはずです。その場合は、インターネットで検索して候補を絞り、相談したい求人だけ窓口で聞く、という使い方もできます。

介護専門の求人サイトの使いどころ

『今の仕事をしながら探すから、ハローワークに行く時間がない…』という方も多いはずです。

そんな時は、介護専門の求人サイトが役に立ちます。福祉用具専門相談員という職種で絞ったうえで、勤務地や休日、資格の扱いで候補を減らしていけます。

求人サイトが向いている場面

担当者に相談できるサービスを使う時は、最初に希望をはっきり伝えておくと、合わない求人の紹介が減ります。

例えば「運転は軽自動車までなら大丈夫です」「資格は入社後に取りたいです」と具体的に言っておくと、話がかみ合いやすくなります。

ハローワークと求人サイト、どう使い分ける？

両方で同じ事業所の求人を見つけることもあります。その時は、求人票の中身に違いがないかを見比べておくと安心です。

比べる観点チェック表と面接で聞く質問

求人票を見比べていると、給与や休日のような目立つ項目にばかり目が行きがちですよね。

ただ、福祉用具専門相談員の仕事では、担当件数や研修の形、運転の範囲が働きやすさに大きく関わります。ここが大事なところです。

比べる観点チェック表

基準でも、事業者は福祉用具専門相談員の研修の機会を確保することになっています。研修の中身を聞くのは、遠慮しなくてよい質問です。

面接で聞く質問リスト

質問は、責めるような聞き方ではなく「入社後の様子を知りたい」という形で聞くと自然です。

例えば「早く一人で回れるようになりたいので、同行の期間を教えていただけますか」と言えば、意欲も伝わります。

志望動機はどう組み立てる？

『福祉用具の仕事は初めてで、志望動機に何を書けばいいか分からない…』という方も多いはずです。

志望動機は、立派な言葉を並べるより「なぜこの仕事か」「今までの経験の何が活きるか」「入ってから何を覚えたいか」の3つをつなげると書きやすくなります。

架空の立派なエピソードを作る必要はありません。自分の言葉で、具体的な場面を一つ入れるだけで伝わり方が変わります。

例えば「接客の仕事で、お客様の困りごとを最後まで聞くことを大切にしてきました」のように、場面が浮かぶ一文を入れてみてください。

仕事の流れが分かっていると、質問もしやすくなります。訪問から計画、納品、モニタリングまでの流れは福祉用具専門相談員の仕事内容を読んでおくと、面接での話がかみ合いやすくなります。

福祉用具専門相談員の求人探しでよくある相談

工場勤務からでも講習を受けて転職できる？

今は工場で働いていて、福祉用具専門相談員に興味があり、講習を受けたい。介護の経験がなくても仕事に就けるのか、という相談です。

指定講習は、介護分野の知識や技術を持たない受講者も想定して作られています。現行の講習は53時間で、最後に筆記の修了評価があります。

求人の面では、資格なしで応募できて入社後に講習を受ける職場もあります。先に講習を受けるか、入社後に取るかで探す求人も変わるので、まずはどちらにするか決めておくと探しやすいです。

製造の仕事で身につけた「決まった手順を守る」「点検を丁寧にする」といった習慣は、用具の点検や納品で活きる場面があります。未経験からの進め方は未経験から福祉用具専門相談員に転職するにはで詳しく紹介しています。

資格がないまま福祉用具の相談の仕事はできる？

障害福祉サービスのヘルパーとして働いていて、福祉用具の相談の仕事に興味がある。無資格でもその業務はできるのか、という相談です。

介護保険の福祉用具の貸与や販売では、福祉用具専門相談員から助言を受けて用具を選ぶことが決められています。そして福祉用具専門相談員になれるのは、指定講習の修了者か、介護福祉士や看護師などの決められた国家資格を持つ人です。

そのため、無資格のままでは福祉用具専門相談員として助言する役割は担えません。入社後に講習を受ける職場なら、資格を取るまでは先輩の同行や倉庫での点検などから始めることになるでしょう。

どの仕事から始めるかは職場ごとに違うので、面接で確かめておくと安心です。

ヘルパー2級を持っていれば相談員として応募できる？

以前に訓練校でホームヘルパー2級や介護職員基礎研修を修了した。これで福祉用具専門相談員として働けるのか、という相談です。

結論から言うと、2015年4月の改正で、ホームヘルパー2級や介護職員基礎研修、介護職員初任者研修の修了者は対象から外れました。経過措置も2016年3月31日で終わっています。

今から福祉用具専門相談員として働くには、指定講習を修了するか、介護福祉士などの国家資格を持っていることが必要です。求人票の「必要な資格」の欄で、ヘルパー2級が条件を満たすと書かれていないか、念のため確かめておきましょう。

よくある質問

まとめ

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